Число высокооплачиваемых вакансий в регионе выросло на 4,3 %

Дата публикации: 11 июня 2021 16:14

В Калининградской области число высокооплачиваемых вакансий в 2020 году выросло на 4,3 % по сравнению с 2019 годом. Информацию приводит аналитическая служба международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza на основании данных Росстата. 

К высокопроизводительным относятся все рабочие места на предприятиях, где среднемесячная зарплата работников (для индивидуальных предпринимателей оценивается параметр средней выручки на одно рабочее место) равна или превышает установленное пороговое значение. Критерии производительности труда, квалификации работников и технологичность производства в данном случае не учитываются.

В 2019 году на высокооплачиваемой работе трудились 24,8 % работников Калининградской области, в 2020 — 26,5 %. На средних и крупных монотерриториальных предприятиях зарплата составляет 33,3 тыс. руб., в бюджетных организациях — 32,6 тыс. руб., на малых предприятиях — 21,9 тыс. руб., микропредприятиях — 21,9 тыс. руб.

В целом по стране количество высокопроизводительных рабочих мест в 2020 году увеличилось на 5,9 % — с 20,73 млн до 21,95 млн.

Лидерами рейтинга стали Ненецкий автономный округ, где число высокопроизводительных рабочих мест достигло 88,1 %, или 17,59 тыс. человек,  Ямало-Ненецкий автономный округ (доля высокопроизводительных рабочих мест, с зарплатой не ниже 75 тыс. руб. на монотерриториальных предприятиях, достигла 72,5 %, или 218,8 тыс.), Чукотский автономный округ (67 %, или 19,9 тыс. мест с зарплатой не ниже 55,9 тыс. руб.), Ханты-Мансийский автономный округ (49,5 %, или 437,4 тыс. мест с зарплатой от 63,4 тыс. руб.) и Якутия (46,7 %, или 216,9 тыс. мест с зарплатой от 45,1 тыс. руб.).

Меньше всего высокооплачиваемых рабочих мест в республиках Северного Кавказа и регионах Южного федерального округа, ориентированных на агропромышленный комплекс. В антилидерах — Дагестан (здесь доля высокопроизводительных рабочих мест составляет лишь 11,1 %, или 120,1 тыс.; причем для таких мест в регионе установлена крайне скромная по российским меркам зарплатная планка — от 19 тыс. руб. для монотерриториальных предприятий), Ингушетия (12,1 %, или 22,1 тыс. мест с зарплатой от 18,7 тыс. руб.), Кабардино-Балкария (12,6 %, или 48,8 тыс. с зарплатой от 22,1 тыс. руб.), Чечня (14,6 %, или 77,5 тыс. мест с зарплатой от 21,3 тыс. руб.), Карачаево-Черкесия (16,2 %, или 28,2 тыс. мест с зарплатой от 19,6 тыс. руб.).

По абсолютному числу высокопроизводительных рабочих мест, бесспорно, лидирует Москва — в столице их насчитывается 2,69 млн (для московских средних и крупных предприятий установлена зарплатная планка в 70,1 тыс. руб. после вычета подоходного налога). То есть каждое девятое высокопроизводительное место в стране приходится на Москву.

На втором месте с двукратным отставанием следует Санкт-Петербург. В Северной столице насчитывается 1,3 млн высокопроизводительных рабочих мест, при этом зарплатная планка для них намного ниже московской — 48,3 тыс. руб. после вычета НДФЛ для местных компаний.