4 этапа развития любого коллектива
Дата публикации: 23 ноября 2013 22:33
Образование любой группы людей в единое целое процесс длительный и не всегда завершающийся удачно. Продуктивной деятельности в определённой области любое сообщество может добиться, только пройдя четыре стадии развитии группы и групповых отношений.
Первой и решающей стадией на пути к продуктивной деятельности является стадия формирования. В данный момент времени индивид переходит от состояния независимого лица к статусу участника группы. В этот период участники, как правило, испытывают волнение, оптимизм, опасение, беспокойство относительно будущей деятельности и т.д.
Хотите организовать служебную развозку сотрудников - обращайтесь: служебная развозка сотрудников.
Вторая стадия развития группы – стадия психологической напряжённости (иными словами стадия «бурления»). Это наиболее трудная стадия для команды. Все участники понимают что задача, которую они поставили перед собой – трудная, они становятся вспыльчивыми, обидчивыми и т.д.
Третей стадией образования и развития группы является стадия нормализации. В период этой стадии участники группы распределяют обязанности между собой. В группе принимаются основные правила, которым должны придерживаться все участники. На данном этапе в группе наблюдается взаимопомощь, более доверительное отношение друг к другу.
Четвёртой (завершающей) стадией формирования группы является стадия деятельности. В этот период в коллективе начинают эффективно выполняться поставленные цели. Отношения участников нормализуются, все усилия группы направлены лишь на достижение какого либо результата.
Комментарии
и будет опубликован после проверки администратором. Возникли ошибки!